本站（4.27）訊，4月26日，南京市人力資源和社會保障局副局長江濤親自給董事長王中寧發(fā)來短信，對新城大廈16樓A、B、D座的新鴻運(yùn)保潔員段玉梅拾金不昧的行為給予表揚(yáng)，并對我司強(qiáng)化內(nèi)部員工的日常管理和教育給予點(diǎn)贊。
4月25日，周六，又輪到段玉梅值班，和平時一樣，她早早就在6點(diǎn)半前到崗，換好工作服，頭發(fā)盤起，整理完儀表儀容后，開始按照工作流程逐項(xiàng)打掃消毒，10點(diǎn)45分，當(dāng)段師傅打掃到16樓男衛(wèi)生間時，發(fā)現(xiàn)隔板掛鉤上有一塊手表，她第一時間就用手機(jī)相機(jī)拍照發(fā)給物管處主任報備，主任接到后立即發(fā)出指令，先讓段玉梅自行保管好，第二天一早上班段玉梅把手表上交到物管處辦公室。由主任和機(jī)關(guān)中心領(lǐng)導(dǎo)一起送還到失主市人力資源和社會保障局副局長江濤手里。江局長拿到失而復(fù)得的手表萬分感激，當(dāng)場送段玉梅師傅500元牛奶卷以表謝意。
像段玉梅這種拾金不昧的行為在其他保潔員身上也時常發(fā)生，他們身上這種可貴的精神不是偶然的而是必然的，這和平時物管處每周召開例會上的教育培養(yǎng)分不開，例會上不僅分析工作中的問題，更多的是教育培養(yǎng)他們高尚的思想品格和積極向上的工作態(tài)度和責(zé)任。
段玉梅無論是在平時的工作中還是與同事相處中，都處處體現(xiàn)大公無私和謙虛低調(diào)的高尚品格，她打掃的區(qū)域突然增加了一個40多平米的大會議，僅每天開水就有40多瓶要沖，還有接近七、八十只杯子要洗。原本兩人的工作量，因人員緊張無法配齊，她看出主任的難處，主動找到主任說：“現(xiàn)在保潔員難招，我先干著吧，你放100個心”。主任聽后很感動，能有這樣的好員工是物管處的幸運(yùn)，更是新鴻運(yùn)的幸運(yùn)。
新城大廈物管處 孫迪
段玉梅平時工作剪影
