新鴻運(yùn)公司自從2013年8月1日中標(biāo)入駐南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院，至今已經(jīng)服務(wù)了8年時(shí)間。“十年磨一劍”，正是因?yàn)槟暇╄F道職業(yè)技術(shù)學(xué)院物管處“十年如一日”的優(yōu)異表現(xiàn)，贏得了甲方的充分肯定和高度評(píng)價(jià)，辛勤付出終究會(huì)得到回報(bào)，公司再次中標(biāo)南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院，服務(wù)三年。為了全面提升南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院物業(yè)管理處服務(wù)能力和管理水平，進(jìn)一步優(yōu)化人崗配置，激勵(lì)全體新鴻運(yùn)員工愛(ài)崗敬業(yè)，奮發(fā)向上，“比學(xué)趕幫超”，同時(shí)讓最合適的員工通過(guò)競(jìng)聘上崗到最合適的崗位。2021年8月6日，南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院物業(yè)管理處開(kāi)展新鴻運(yùn)員工全員競(jìng)聘上崗，此次競(jìng)聘上崗得到了公司王中寧董事長(zhǎng)和校方的高度重視和大力支持，公司特別委派寧保燕副總、片區(qū)經(jīng)理趙琳和人事部胡美華主任前來(lái)南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)擔(dān)任評(píng)委，并對(duì)全體員工進(jìn)行培訓(xùn)。
競(jìng)聘前，管理處首先召開(kāi)全體員工動(dòng)員大會(huì)，并由雍永蓮主任宣讀競(jìng)崗要求，競(jìng)聘主要采取公司領(lǐng)導(dǎo)面試、個(gè)人演講、崗位專業(yè)知識(shí)提問(wèn)、個(gè)人意愿和組織安排相結(jié)合。競(jìng)聘大會(huì)開(kāi)始，首先由寧總發(fā)表講話：我司與南京鐵道學(xué)院新簽定的合同有約定，對(duì)于工作能力強(qiáng)的員工予以重用和提拔，對(duì)于工作能力差的員工予以末尾淘汰，平時(shí)工作不能讓甲方滿意、并且影響新鴻運(yùn)公司整體形象的員工予以勸退，超齡人員采取擇優(yōu)錄取。隨后，競(jìng)聘正式開(kāi)始，區(qū)域經(jīng)理趙琳針對(duì)宿管員的崗位職責(zé)以及應(yīng)急處理等，向參與競(jìng)聘的宿管員分別提問(wèn)；胡美華主任向參加競(jìng)聘的員工提問(wèn)，如果競(jìng)聘成功，應(yīng)該怎樣完成好崗位工作；最后，寧總對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的老員工進(jìn)行了表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)，希望他們一如既往地在團(tuán)隊(duì)中起到模范帶頭作用，協(xié)助南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院項(xiàng)目管理處做好各項(xiàng)服務(wù)工作。祝南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院物業(yè)管理處全員崗位競(jìng)聘圓滿成功！
通過(guò)這次競(jìng)聘上崗，員工們有了強(qiáng)烈的危機(jī)感，大部分員工表示，在今后的工作中，努力做好本職工作，為新鴻運(yùn)公司樹(shù)立良好的形象；同時(shí)，也提高了南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院項(xiàng)目管理處綜合管理服務(wù)水平，保證團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作順利實(shí)施。新的征程，新的起點(diǎn)！在新的工作中，項(xiàng)目管理處將始終堅(jiān)持公司“精細(xì)化管理，專業(yè)化發(fā)展，人性化服務(wù)”的理念，將這個(gè)理念融會(huì)貫通到南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院物業(yè)服務(wù)中，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)新鴻運(yùn)“用心、用力、用命拼”的企業(yè)精神，爭(zhēng)創(chuàng)校園一流物業(yè)服務(wù)品質(zhì)和后勤保障！
